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VACANTES:

Comercializador de ventas

FUNCIONES:

• Vender, ordenar y presentar productos a clientes mayoristas.
• Promover nuevos productos y promociones.
• Generar pedidos precisos de productos en colaboración con los clientes.
• Ejecutar planes comerciales y promociones.
• Llenar, rotar y mercadear productos en exhibición.
• Mantener la trastienda ordenada y organizada.
• Distribuir materiales de punto de venta.
• Fomentar relaciones comerciales con el personal de la tienda.
• Identificar y comunicar problemas competitivos o actividades de mercado.

REQUISITOS:

• Habilidades de comunicación efectiva.
• Experiencia previa en servicio al cliente preferida.
• Capacidad para trabajar en un entorno físicamente exigente.
• Habilidades de pensamiento crítico.
• Licencia de conducir válida.
• Excelente historial de conducción.
• Educación secundaria / GED.
• Disposición para aprender y alta iniciativa.

BENEFICIOS:

• Salario competitivo entre por año.
• Entrenamiento pagado.
• Tiempo libre remunerado y vacaciones.
• Plan de 401(k) con contrapartida de la empresa.
• Plan de compra de acciones para empleados (EPP).
• Seguro médico grupal: médico, dental, oftalmológico y de discapacidad.
• Seguro de Vida Básico y Complementario.

Supervisor

FUNCIONES:

• Supervisar la relación comercial con un grupo de clientes.
• Generar pedidos de productos diariamente.
• Proporcionar orientación y dirección al equipo de distribución.
• Ejecutar la imagen del éxito y establecer relaciones positivas con los clientes.
• Proporcionar retroalimentación sobre amenazas competitivas y oportunidades comerciales.
• Coordinar actividades de ventas y garantizar la ejecución de iniciativas de marketing.
• Revisar resultados comerciales y lograr alineación con iniciativas comerciales clave.
• Establecer relaciones con clientes asignados y liderar la negociación de contratos.

REQUISITOS:

• Edad mínima de 18 años.
• Licencia de conducir válida y cumplimiento de políticas de flota.
• Capacidad para levantar hasta 50 libras repetidamente.
• Título asociado o experiencia equivalente.
• Habilidades de comunicación en inglés.
• Capacidad para resolver problemas y aprender rápidamente.
• Capacidad para mantener una apariencia profesional y cumplir con políticas de seguridad.
• Conocimiento de procesos internos de la empresa y capacidad para gestionar múltiples partes interesadas.
• Conocimientos de ventas y preferiblemente experiencia en planificación empresarial.

BENEFICIOS:

• Dos semanas de vacaciones pagadas durante el primer año.
• Plan médico integral y programas de asistencia al empleado.
• Seguro de vida pagado por la empresa y opciones adicionales.
• Licencia remunerada de maternidad y paternidad.
• Contrapartida 401(k) y descuentos exclusivos para empleados.
• Compensación competitiva y programa de matrícula CDL reembolsable.

Operador de empacadora de cajas

FUNCIONES:

• Manipular físicamente materiales, suministros y equipos de embalaje.
• Operar y cumplir con procedimientos operativos estándar para empaque.
• Inspeccionar conchas para garantizar la aceptabilidad.
• Mantener la velocidad de la máquina en niveles operativos óptimos.
• Cumplir con estándares de fabricación y seguridad.
• Mantener el área de trabajo ordenada y limpia.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos.

REQUISITOS:

• Atención al detalle y capacidad para operar equipo de embalaje.
• Preferiblemente diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Experiencia laboral general de al menos un año.
• Habilidades matemáticas básicas.
• Capacidad para resolver problemas prácticos.
• Licencia Certificada de Carretilla Elevadora.
• Capacidad física para levantar y mover cargas de hasta 60 libras.

BENEFICIOS:

• Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico y dental.
• Dos semanas de vacaciones pagadas durante el primer año.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Ambiente de trabajo seguro y moderado en el entorno de producción.

Asociado de ventas minoristas

FUNCIONES:

• Mentorizar e integrar nuevos asociados de ventas minoristas.
• Impulsar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas.
• Promover la marca y construir relaciones con los clientes.
• Actuar como embajador de la marca de manera constante.
• Manejar transacciones de POS con precisión y eficiencia.
• Liderar, guiar y motivar al equipo del piso de ventas.
• Asistir en procedimientos operativos como inventarios y apertura/cierre de registros.
• Actuar como enlace entre los asociados de la tienda y el liderazgo.
• Mantener estándares visuales y seguir planogramas establecidos.

REQUISITOS:

• Graduado de escuela secundaria o equivalente preferido.
• Preferiblemente 2 años como líder minorista; experiencia en gestión es una ventaja.
• Experiencia en comercio minorista especializado es preferida.
• Poseer competencia en el sistema POS minorista es una ventaja.
• La fluidez en un segundo idioma es una ventaja.
• Competencia en Microsoft Office.
• Experiencia en tutoría o capacitación de otros.

BENEFICIOS:

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y divertido.
• Posibilidad de trabajar con una marca reconocida mundialmente.
• Flexibilidad de horario y disponibilidad abierta.
• Capacitación continua y posibilidad de ascenso.
• Beneficios adicionales según políticas de la empresa.

OTRAS OFERTAS

• Conductor comercializador
• Manipulador de materiales de almacén II
• Formador de conductores y seguridad de flotas
• Comerciante (almacenador)
• Comercializador de existencias
• Mecanico de mantenimiento

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